물 마시듯이 동기부여를 유지하는 방법
※ 물 마시듯이 동기부여를 유지하는 방법동기부여는 우리가 목표를 이루고 더 나은 삶을 추구하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 그러나 동기부여는 한 번에 얻을 수 있는 것이 아니라 지속적으로 유지해야 합니다. 우리가 목표를 달성하고 싶어 하는 강력한 동기부여를 유지하는 것은 매우 중요합니다. 이를 위해서는 몇 가지 핵심적인 전략과 습관을 채택하여 물 마시듯이 지속적으로 동기부여를 유지할 필요가 있습니다.첫째로, 명확하고 현실적인 목표를 설정해야 합니다.목표가 명확하지 않거나 현실적으로 이룰 수 없는 경우, 동기부여를 유지하는 것이 어려울 수 있습니다. 목표를 설정할 때는 SMART 기준을 따르는 것이 좋습니다. 즉, 목표가 특정(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achi..
성과 중심적 조직 문화 구축: 성공의 핵심
※ 성과 중심적 조직 문화 구축: 성공의 핵심 성과 중심적 조직 문화 구축은 조직이 지속적인 성과를 창출하고 발전하기 위해 필수적인 요소입니다. 이러한 조직 문화는 조직 내에서 목표 달성을 중요하게 여기고, 그에 따른 성과를 측정하고 보상함으로써 구축됩니다. 이 글에서는 성과 중심적 조직 문화의 중요성과 구축하는 데 필요한 핵심 요소들에 대해 살펴보겠습니다. 성과 중심적 조직 문화를 구축하는 것은 단순히 목표를 설정하고 그것을 달성하는 것 이상의 의미를 갖습니다. 이는 조직 내에서 성과를 인정하고 보상하는 문화를 만들어내는 것을 의미합니다. 이를 통해 조직 구성원들은 목표를 달성하는 것뿐만 아니라 성과를 창출하는 과정에서의 역량을 높이고, 혁신과 창의성을 격려받게 됩니다. 성과 중심적 조직 문화의 구축은..