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※ 개인 및 조직 발전을 위한 모니터링과 피드백의 역할개인과 조직의 발전은 현대 경영 및 개인 발전의 주요 관심사 중 하나입니다. 이러한 발전을 이루기 위해서는 모니터링과 피드백이 중요한 역할을 합니다. 모니터링은 진행 상황을 추적하고 평가하는 과정이며, 피드백은 해당 정보를 활용하여 개선을 위한 정보를 제공하는 것입니다. 개인과 조직이 모니터링과 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 성장할 수 있습니다.이 글에서는 개인과 조직이 발전을 위해 모니터링과 피드백을 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 알아보겠습니다.먼저, 개인 발전 측면에서 모니터링과 피드백은 핵심적입니다. 개인은 자신의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 그러나 때로는 목표를 달성하는 데 있어서 불명확한 부분이..