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※ 효과적인 리더십 구축을 위한 모니터링과 피드백의 중요성효과적인 리더십은 조직의 성과와 발전에 결정적인 역할을 합니다. 리더십은 그 자체로도 복합하고 다양한 요소들을 포함하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 그룹을 이끄는 능력을 말합니다. 리더십은 개인의 특성과 행동, 그리고 조직 문화와 목표와의 상호 작용에 의해 형성되고 영향을 받습니다. 그러나 리더십이 효과적으로 작동하려면 모니터링과 피드백의 체계적인 적용이 필수적입니다.모니터링은 조직 내부 및 외부에서 발생하는 정보를 수집하고 평가하는 과정을 의미합니다. 리더십에 있어서는 모니터링이 매우 중요한데, 그 이유는 리더가 조직 내부 및 외부의 상황을 정확히 파악하고 이해해야만 효과적인 결정을 내릴 수 있기 때문입니다. 모니터링을 통해 리더는..