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※ 모니터링과 피드백: 조직 문화의 핵심 요소로서의 역할조직 문화는 조직의 핵심적인 특성을 결정하며, 그 효율성과 성과에 상당한 영향을 미칩니다. 효과적인 조직 문화는 조직 내에서 협력, 창의성, 리더십, 그리고 성과 개선을 촉진할 수 있습니다. 그중에서도 모니터링과 피드백은 조직 문화를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 두 가지 요소는 조직 내에서 지속적인 성장과 발전을 이루는 데 필수적입니다.이 글에서는 모니터링과 피드백이 조직 문화의 핵심 요소로서 어떤 역할을 하는지에 대해 자세히 살펴보겠습니다.먼저, 모니터링은 조직의 상황과 성과를 지속적으로 추적하고 평가하는 과정을 의미합니다. 조직 내의 다양한 활동과 프로세스를 모니터링함으로써 조직은 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선할 ..