효과적인 성과평가 시스템의 설계와 운영
※ 효과적인 성과평가 시스템의 설계와 운영 성과평가 시스템은 조직이 목표 달성과 성과 향상을 위해 수행한 활동을 평가하고 관리하는 핵심 도구입니다. 이를 위해서는 효과적인 설계와 운영이 필수적입니다. 이 글에서는 효과적인 성과평가 시스템의 설계와 운영에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 1. 성과평가 시스템의 기본 원리 성과평가 시스템은 목표 설정, 성과 측정, 피드백 제공, 보상 및 개선 등의 기본 원리를 기반으로 합니다. 먼저 조직은 명확하고 현실적인 목표를 설정해야 합니다. 이러한 목표는 조직의 전략과 일치해야 하며 구체적이고 측정 가능해야 합니다. 성과평가 시스템은 이러한 목표를 기반으로 개인 또는 팀의 성과를 측정하고 평가하여 피드백을 제공하고 보상을 결정하며 조직의 성과를 개선합니다. 2. 설계 단..
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2024. 5. 8. 11:19