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※ 문화적 상호작용과 리소스 활용: 조직 강점과 약점의 효과적 이해 조직은 그 자체로 하나의 생태계를 형성합니다. 이 생태계 안에서는 다양한 인간 상호작용과 자원 활용이 일어나며, 이러한 요소들이 조직의 강점과 약점을 형성하고 영향을 미칩니다. 특히 조직의 문화적 상호작용과 리소스 활용은 이러한 강점과 약점의 핵심적인 요소로 작용합니다. 이 글에서는 조직의 문화적 상호작용과 리소스 활용이 강점과 약점에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 탐구하고자 합니다. 1. 문화적 상호작용의 역할 조직 문화는 조직 내부에서 개인과 집단 간의 상호작용을 규정하고 지속시키는 방식을 결정합니다. 문화적 상호작용은 조직 구성원들 간의 의사소통, 협력, 태도, 가치관 등을 형성하며, 이를 통해 조직의 목표 달성에 영향을 미칩니다...